Vous souhaitez embaucher un jeune en alternance ?

Recruter un alternant présente de nombreux avantages comme celui de former un futur collaborateur à un métier et le faire adhérer à la culture de l’entreprise.
C’est également un élément dynamisant qui apporte un œil nouveau sur un métier et sur l’entreprise.
 
Vous pouvez recruter un alternant en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. L’objectif étant de permettre à un alternant de suivre une formation pour acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre professionnel.
 
La Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’emploi travaille avec l’ensemble des partenaires de l’emploi intervenant sur le champ de l’alternance.
Contrat d’apprentissage
Tableau contrat apprentissage

Pour toute information sur le contrat d’apprentissage, contactez les chambres consulaires (chambre d’agriculture, chambre de métiers et de l’artisanat, chambre de commerce et d’industrie).

Contrat de professionnalisation

professionnalisation

 

 

Pour plus de renseignements :

Service Entreprises de la Maison Métropolitaine d'Insertion pour l'emploi
Tel. 04 78 60 20 82
Mail. Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

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