histoire demploi
 

Découvrez Alhadi | 44 ans.
Participant Itinéraire Emploi Renforcé (IER) 

Aide maçon depuis le lundi 17 mai 2021 dans une société de construction.

A la recherche d'un emploi depuis un an, Alhadi a développé diverses compétences au sein d'un Atelier Chantier d'Insertion sur un poste d'ouvrier peintre polyvalent en rénovation. 

Il s'est ensuite inscrit à une formation de découverte des métiers du bâtiment tout en suivant une formation Français Langue Etrangère (FLE) qui a pris fin en février dernier. 

Suite au positionnement effectué par son référent, Alhadi a décroché un emploi en CDIC en tant qu'aide maçon. Un emploi fait sur mesure pour lui auquel il n'aurait pas pu avoir accès sans l'intervention de son référent. 
 

Découvrez Madame B.
Difficultés particulières d’insertion professionnelle


Chargée d’études en urbanisme dans une société de conseil en matière d'architecture.

Depuis la validation de son Master en Gestion des Territoires et Développement Local en 2020, Madame B. qui est issue d'un Quartier prioritaire de la politique de la ville était à la recherche d'un emploi. Elle fait face à une problématique de mobilité étant donné qu'elle n'est pas véhiculée et les structures qu'elle a tenté d'intégrer estimaient qu'elle n’était pas assez expérimentée. 

Son parcours lui a permis d'acquérir des compétences en coordination et gestion de projets, en cartographie sur certains logiciels et en médiation.

Ayant eu accès à l'offre d'emploi grâce à sa structure référente, elle a proposé sa candidature et a su mettre en avant ses qualités et sa motivation. Nonobstant son manque d'expérience elle a réussi à convaincre l'entreprise que son recrutement est une véritable opportunité de former une nouvelle collaboratrice qui pourra éventuellement s'inscrire dans un projet professionnel sur le long terme.
 

Découvrez Monsieur B.
Participant Itinéraire Emploi Renforcé (IER) 

Opérateur amiante

Monsieur B. a une formation de conducteur de travaux. Il a pu intervenir en tant que Chef de chantier sur différents sites de construction. Depuis 2019, il n'arrive plus à trouver d'opportunités professionnelles dans son domaine de formation.

Il a dû effectuer quelques missions à travers des contrats précaires pour subvenir à ses besoins.

Sa référente lui a présenté le parcours de formation Opérateur Amiante comme un moyen de s'insérer professionnellement. Bien qu'il s'agisse d'un secteur d'activité qu'il ne connaissait pas, il a saisi cette opportunité. Il savait qu'il pouvait compter sur elle pour l'accompagner dans cette démarche. Il est désormais en CDI et peut à nouveau faire des projets pour l'avenir.
 

Découvrez Monsieur G.
Personne Bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active 

Manutentionnaire dans une entreprise de construction.

Titulaire d'un CAP Peintre, Monsieur G. a pu exercer dans son domaine de formation pendant une longue période. Mais depuis quelques années, il avait du mal à trouver un emploi stable et faisait face à certaines difficultés.

Il a pris la décision de s'ouvrir à de nouvelles opportunités et a été accompagné par sa référente dans cette démarche.

Sa présence dans notre vivier de candidat·e·s lui a permis d'être identifié comme un potentiel candidat au poste de manutentionnaire du fait de son profil. Il a démontré son intérêt pour le poste et sa candidature a été transmise à l'entreprise. 

Son entretien d'embauche s'est bien déroulé et aujourd'hui il est satisfait d'avoir trouvé un travail qui lui permet de mobiliser ses compétences et faire l'acquisition de nouvelles aptitudes.
 

Découvrez Madame A.
Villeurbanne | Demandeuse d'emploi inscrite depuis plus d'un an 

Téléconseillère Habitat et rénovation énergétique dans un bureau d'études en architecture 

Madame A. est détentrice d'une Licence professionnelle Expertise Energétique option Génie Climatique. Après l'obtention de son diplôme, elle a eu quelques expériences professionnelles : téléconseillère, commerciale et assistante administrative.

La candidate a ensuite rencontré des difficultés à trouver un emploi. 

Dès la diffusion de l'offre d'emploi "Téléconseillère Habitat et rénovation énergétique", son référent a fait le lien entre son profil et cette opportunité professionnelle. Il a identifié les atouts de la candidate pour accomplir les missions proposées dans le cadre de ce poste, en a parlé avec elle et nous a transmis sa candidature. 

Madame A. nous a montré son intérêt pour l'offre et sa candidature a été proposée. Elle a réussi toutes les étapes du processus de recrutement de l'entreprise. L'expérience qu'elle a pu acquérir en attendant de travailler dans son domaine de formation lui sera utile sur ce poste. Elle a été recrutée en CDD pour une période de 7 mois.

Découvrez Monsieur M.
Lyon 7ème | Jeune de moins de 26 ans ayant un faible niveau de formation

Cariste vendeur dans un magasin de matériaux de construction

Après quelques expériences professionnelles en tant qu’opérateur logistique à travers des stages, Monsieur M. a décidé de suivre une formation dans ce domaine. Dès l’obtention de son CAP Opérateur Logistique, il a commencé sa recherche d’emploi.

A la suite de plusieurs mois de recherche sans succès, il a accepté d’être accompagné dans sa démarche par une référente.

Cette dernière lui a présenté notre offre d’emploi et lui a prodigué des conseils en ce qui concerne la préparation de sa candidature.

Lors de la présélection des candidatures effectuée par notre service, son profil a été retenu parmi les profils à transmettre à l’entreprise. A la fin du processus de recrutement, la candidature de Monsieur M. a été retenue. 

Selon la structure, l’entretien s’est bien déroulé du fait de la bonne préparation du candidat à cet échange.

Il a été recruté en CDD pour 4 mois et le responsable de son service est ouvert à la possibilité de le conserver dans son effectif en fonction de sa prestation.

 
possitionnement
Quels critères ?
 
  • DELD
  • Bénéficiaires de minimas sociaux
  • Participant·e·s IER
  • Travailleur·euse·s handicapé·e·s
  • Personnes orientées par le SPIP
  • Jeunes de -26 ans sans qualifications ou ayant des difficultés particulières d’insertion
  • Demandeur·euse d'emploi de + 50 ans
Comment accéder aux offres ?
 
Le Pôle Clauses Sociales de la MMI'e publie tous les 15 jours une newsletter d'information contenant des offres d'emploi en embauche directe.

Pour les consulter, rendez-vous sur les pages ci-dessous :
Comment postuler ?
 
Pour postuler à une offre vous devez completer le formulaire de positionnement des candidat·e·s seul·e ou avec votre référent·e.
 

 
Pour plus de renseignements :
Contactez le Service Clauses Sociales de la Maison Métropolitaine d'Insertion pour l'emploi
Mail. Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. | Tél. 04 78 60 20 82
 
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