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Intégrez de nouvelles compétences dans votre entreprise !
Les Emplois Francs vous permettent de favoriser l'embauche de personnes qui résident dans les Quartiers prioritaires de la Politique de la Ville. Une adresse stigmatisante, un accès à l'emploi plus difficile... Il s'agit ici de donner un petit coup de pouce : un premier emploi ou une reconversion réussi pour ces personnes... Alors, pourquoi pas vous ? |
Public : jeune éloigné·e du marché de l'emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles, âgé·e de moins de 26 ans, ou jeune reconnu travailleur·euse handicapé·e jusqu'à 30 ans inclus.
Employeurs éligibles : employeurs du secteur marchand (entreprises, associations), cotisant à l'assurance chômage, qui s'engagent à accompagner le·la bénéficiaire pendant le contrat. Type de contrat : CDD de 6 mois minimum ou CDI, avec un minimum de 20h hebdo. Une aide financière versée par l'ASP :
Comment : La demande est à effectuer auprès d'un prescripteur (Pôle emploi, Mission Locale, Cap emploi) préalablement au recrutement.
Obligation de l'employeur : Désigner un·e tuteur·trice et mettre en place des actions d'accompagnement pendant la durée du contrat. |
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Prolongation de l'aide à l'embauche des jeunes jusqu'au 31 mai 2021 : nos jeunes ont du talent ! Afin de maintenir la mobilisation des entreprises en faveur de la jeunesse, le ministère du travail a annoncé une nouvelle prolongation de cette aide jusqu'au 31 mai 2021. Profitez-en et faites confiance à la jeunesse ! |
Public : jeunes de moins de 26 ans. Le·la candidat·e ne doit pas avoir appartenu à l'effectif de l'entreprise avant le 1er août 2020. Employeurs éligibles : toute entreprise et association à l'exception des établissements publics, des sociétés d'économie mixte et des particuliers employeurs. Type de contrat : CDD de 6 mois minimum à CDI, pour une embauche avant le 31/05/2021. Une aide financière versée par l'ASP :
Période de validité : Afin de maintenir la mobilisation des entreprises en faveur de la jeunesse, le ministère du Travail a annoncé une nouvelle prolongation de cette aide jusqu’au 31 mai 2021. Toutefois du 1 avril 2021 au 31 mai 2021, cette aide ne devrait être accordée que pour les salaires limités à 1,6 SMIC dans une logique de sortie progressive des aides. |
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Du 1er au 31 décembre 2021 : recrutez un·e alternant·e et bénéficiez de l'aide au recrutement ! Pourquoi avoir recours à l'alternance ? |
Public : recrutement d'un·e alternant·e de moins de 30 ans et préparant un diplôme ou un titre jusqu'au master (bac + 5, niveau 7 du RNCP)
Comment : Aucune demande n'est à faire. L'employeur doit simplement transmettre le contrat à son OPCO, qui fera suivre à l'ASP via la DGEFP. |
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Votre entreprise propose des parcours d'insertion par l'emploi ? Alors vous pouvez bénéficiez du PEC Jeunes, si vous êtes employeur du secteur non marchand (association, collectivité territoriale, structure d'insertion IAE). Les conditions de ce parcours ? |
Public : jeune éloigné·e du marché de l'emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles, âgé·e de moins de 26 ans, ou jeune reconnu travailleur·euse handicapé·e jusqu'à 30 ans inclus.
Comment : La demande est à effectuer auprès d'un prescripteur (Pôle emploi, Mission Locale, Cap emploi) préalablement au recrutement. |
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Vous savez que ce n'est pas facile de trouver un emploi pour les jeunes en ce moment, vous avez besoin d'aide pour donner sa chance à un jeune ? Le CIE Jeunes vous permet, si vous êtes employeur du secteur marchand (entreprises et associations), de recruter des jeunes éloigné·e·s de l'emploi en CDD ou CDI. Ainsi, votre entreprise participe à favoriser l'emploi des jeunes qui rencontrent des difficultés sociales et professionnelles. Lancez-vous ! |
Public : jeune éloigné·e du marché de l'emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles, âgé·e de moins de 26 ans, ou jeune reconnu travailleur·euse handicapé·e jusqu'à 30 ans inclus.
Comment : La demande est à effectuer auprès d'un prescripteur (Pôle emploi, Mission Locale, Cap emploi) préalablement au recrutement. |