Lumière sur : Terre et Lac, France Mobilité et Boldoduc ; trois entreprises engagées en faveur de l'insertion et signataires de la Charte des 1000.
 
Terre et Lac Solaire | Bienvenue, Terre et Lac et merci à Pierre Emmanuel MARTIN - Président du Groupe. 
 
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"En pleine croissance et en intégration massive de nouveaux talents, nous avions besoin chez Terre et Lac, d’apporter du cadre, des procédures et de rendre notre activité et notre entreprise attractives.
C’est pourquoi, chez Terre et Lac, nous avons décidé de rejoindre la charte des 1000 pour promouvoir et accompagner nos nombreux recrutements.
Nous sommes très fiers de travailler avec la MMI'e et la Métropole de Lyon sur ces questions essentielles et primordiales de l’emploi et de l’inclusion dans notre ville. »
 
En plus de s'engager sur le recrutement, Terre et Lac, a déjà organisé une visite de son entreprise à destination des demandeur·euse·s d'emploi pour leurs faire découvrir le métier d'électricien·ne photovoltaïcien et d'instalateur·trice.
 
 
France Mobilité | Bienvenue, France Mobilité et merci à Corinne MACHABERT - Dirigeante.
 
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France Mobilité est spécialisée dans le relogement et l’aide à la mobilité géographique des salarié·e·s et de leur famille.
"Je suis contente de pouvoir, aider, encourager et participer a ma manière a l’insertion et l’emploi sur notre territoire."
France Mobilité participera très prochainement à des simulations d'entretiens organisée sur le Territoire de Vaulx-en-Velin pour rebooster des candidat·e·s et leur donner de précieux conseils pour ne plus passer à côté d'un entretien de recrutement.
 
 
Groupe Boldoduc | Merci à Grégory POISAY, Directeur Général du Groupe Boldoduc et à Maurice DE LONGEVIALLE, Consultant RH pour le Groupe Boldoduc.
 
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C’est l’incroyable histoire des ateliers Boldoduc qui réunissent tous les ingrédients d’une véritable démarche RSE : relocalisation, made in France, création d’emploi, reconversion, diversité, qualité de vie au travail et aussi : qualité, performance et innovation !
Tout a commencé en mai 2020 : deux ateliers éphémères (Lyon Gerland et Tarare) pour fabriquer des masques en tissu sont montés en un temps record avec 150 emplois en CDD de 3 mois à la clé.
Un recrutement inédit avec deux critères : la motivation et la compétence technique testée sur machine par les plus expert-es, et au final 18 nationalités, dans une ambiance inoubliable.
Un pari réussi qui a permis d’enchaîner fin août 2020 avec la concrétisation d’un projet : recréer un atelier de confection à Dardilly, pour y fabriquer des masques et aussi les dernières innovations, comme le tour de cou masque pour les sports d’hiver.
Une fois la chef d’atelier identifiée, elle participe avec l’équipe RH au recrutement des 17 autres personnes (de 22 à 60 ans), parmi le vivier qualifié issu des ateliers éphémères.
Une nouvelle équipe, qui double l’effectif du siège et qui participe dès son arrivée au séminaire d’entreprise, quelle meilleure intégration ?
Une opportunité qui a permis à certains, en France, en 2020, de « faire le métier que j’aime », la couture.
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