Cette action partenariale (Fédération du BTP, Pole emploi, OPCA du bâtiment, Fédération compagnonnique du batiment et 10 entreprises) se déroule en 3 étapes avant démarrage du contrat afin de sécuriser le parcours des personnes : 

Etape de sensibilisation : Afin d’informer les demandeurs d’emploi et les conseillers Emploi sur le métier de coffreur bancheur. Il a été organisé des informations collectives pour présenter le métier et le parcours proposé dans le cadre de l’action, ainsi que des visites de chantier pour mieux visualiser l’activité.

 

  • 4 Informations collectives
  • 3 Visites de chantier
          

Etape de validation : 2 job dating ont été organisés avec + de 30 candidats présents et 5 entreprises participantes à l’action et une 3ème est programmée d’ici juillet

Les personnes présélectionnées seront testées pendant l’été.

Etape de préparation : Les personnes validées par les entreprises intégreront un SAS de 5 semaines afin de les préparer à un intégrer un contrat, un métier de coffreur bancheur et une entreprise

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